RLS – Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza

Descrizione del corso: Il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS) è la figura eletta o designata per rappresentare i lavoratori in materia di salute e sicurezza sul lavoro. 

Il corso fornisce le conoscenze e le competenze necessarie per svolgere il ruolo di RLS, con particolare riferimento alla normativa in materia di salute e sicurezza, all’individuazione e valutazione dei rischi, alle misure di prevenzione e protezione e alle modalità di consultazione e partecipazione dei lavoratori.

La formazione iniziale ha una durata minima di 32 ore, di cui 12 ore dedicate ai rischi specifici presenti nell’azienda e alle relative misure di prevenzione e protezione, con riferimento alle risultanze della valutazione dei rischi.

Durata: 32 ore

A chi è rivolto: Il corso è rivolto ai lavoratori eletti o designati come Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza (RLS).

Riferimenti legislativi: D.Lgs. 9 aprile 2008, n. 81 e s.m.i., in particolare artt. 37, 47, 48, 49 e 50; Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 (Rep. Atti n. 59/CSR); Contrattazione collettiva nazionale applicabile.

Modalità di svolgimento: Il corso può essere svolto in presenza, in videoconferenza sincrona, in e-learning, nel rispetto delle modalità previste dalla normativa vigente e dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile.

Aggiornamento: È previsto un aggiornamento annuale della formazione:

• 4 ore per le imprese che occupano da 15 a 50 lavoratori;
• 8 ore per le imprese che occupano più di 50 lavoratori.

Per le imprese che occupano meno di 15 lavoratori, le modalità dell’aggiornamento periodico sono disciplinate dalla contrattazione collettiva nazionale applicabile, nel rispetto del principio di proporzionalità, tenendo conto della dimensione aziendale e del livello di rischio dell’attività.

Contenuti principali: MODULO A: PRINCIPI COSTITUZIONALI E CIVILISTICI; LA LEGISLAZIONE GENERALE E SPECIALE IN MATERIA DI PREVENZIONE INFORTUNI E IGIENE DEL LAVORO; I PRINCIPALI SOGGETTI COINVOLTI ED I RELATIVI OBBLIGHI. MODULO B: LA DEFINIZIONE E L’INDIVIDUAZIONE DEI FATTORI DI RISCHIO; LA VALUTAZIONE DEI RISCHI. MODULO C: L’INDIVIDUAZIONE DELLE MISURE (TECNICHE, ORGANIZZATIVE, PROCEDURALI) DI PREVENZIONE E PROTEZIONE